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实行力源于责任心

有一位管理学家曾说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

军事上有句话:三分战略,七分实行。

道理很简单:

实行能力强,排除万难,千方百计的实现战略目标。

实行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,导致战略目标一塌糊涂。

正因为,“成也实行,败也实行”。

如何提高实行力?提高工作实行力,有两个条件,一个是工作能力,一个是责任心。两者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!

实行力源于责任心,责任心决定实行力。要营造增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作实行力。有责任心的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想办法打开思路,千方百计化解矛盾,解决问题。

其实工作意味着责任,有了责任心,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使大家把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,高效完成任务,就会使大家不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥。

有一位管理学家曾说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

责任就是对职位的坚守,以责任之心提高实行力,这样才能使大家多一些实干,少一些空谈;多一些深化、细化,少一些空话;多一些激情,少一些推诿,这样才能把大家的工作完成的更好。

工作的好坏,责任心决定一切。责任出激情,出智慧,出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有了责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也能想办法克服,责任心弱,再小的事情也可能会酿成大祸。所以说,工作的效能如何,主要看大家是否有责任心,敢不敢负责任。

责任心决定一切,可见,责任是一种品质,是一种使命,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命,只有这样的人才值得信任,才能使实行力得到提高。
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