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合肥园林绿化将推行大标段招标管养模式

       “三分种,七分养”,管养在园林绿化中具有十分重要的作用。为了进一步提升合肥市园林绿化品质,推进绿化管养常态化、精细化、长效化,市林业和管理局将对我市园林绿化管养逐步从分散式、小标段的管养模式,向集中式、大标段管养模式过渡,把一个辖区合理划分为3~5个片区,每个片区公共绿地面积原则上不小于100万平方米。片区内所有道路绿地、公园、游园、广场、街头绿地,以及单位、小区围墙外绿化等公共绿化,一体打包进行招标管养。
        相对于小标段管养,大标段招标管养模式更为集中,有利于管养的责任分明,消除管养盲点,降低管养成本,提升管养水平。有条件的辖区,可积极探索将社会单位绿化、小区绿化纳入大标段管理,实现城区绿化养护管理无死角、全覆盖。
        为了配合大标段招标管养模式,今后我市园林绿化管养项目将细化招标文件,科学设定竞标资格条件,具体量化管养人员、设备等,以增强绿化管养评标方式的有效性。
         通过招投标将管养的具体任务交由企业负责后,园林绿化主管部门的主要职责就是加强监管。今后,我市将倡导城区建立统一的园林绿化养护监管机构,将辖区内新区、工业园区、产业园区等绿化养护纳入统一监管,并实行巡查、周点评、月考核等日常监管制度。市级园林绿化监督管理部门,将严格落实随机抽取考核单元进行月度暗访和季度考核。从7月起,市绿化监管中心的月度考核将结合日常巡查、数字城管发现问题的整改情况,形成考核结果,并在权威媒体上公布,以提高社会透明度和重视度。
        考核不仅对外公布,还将与养护经费挂钩。据了解,我市可能参照徐州的做法,将企业所得的养护经费与考核得分挂钩。具体为月度养护经费的60%作为养护企业保底经费全额发放,余下的40%经费支付与考核成绩挂钩。如月度考核成绩95分以上的,全额发放40%养护经费;90分以上不足95分,发放30%;80分以上不足90分,发放20%;低于80分为不合格,全额扣除40%养护经费。
        此外,还要每月对养护企业进行考核评分,评分连续两个月倒数且不合格,或一个年度三个月倒数且不合格的企业,将终止养护合同,交由养护考核成绩好的企业接管或重新招标管养。
        (资料来源:合肥日报)

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